Trabajar en Reino Unido: Parte II

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Si lo que quieres es encontrar un trabajo que te ayude a cubrir gastos mientras estudias o aprendes inglés, debes saber que no te resultará difícil: cadenas de comida rápida, empresas de paquetería, bares, restaurantes,… son tus opciones principales, porque te permitirán compaginar trabajo y estudios.

En Reino Unido el mercado laboral es muy flexible y es relativamente fácil encontrar trabajo temporal o a tiempo parcial incluso si tu nivel de inglés no es alto. Aunque tampoco esperes que el sueldo sea elevado.

Condiciones laborales

Existe gran diferencia según las regiones y las ocupaciones, pero de forma aproximada, el salario medio anual en Reino Unido es entre 40.000-43.000 euros, frente a los 21.500 euros de España. Estas cifras hacen que UK se sitúe entre los países con los salarios más altos de Europa.

Por otro lado, para el salario mínimo, hay varios tipos en UK:

  • 5,93 libras/hora para trabajadores de 21 años y más
  • 4,92 libras/hora para trabajadores de 18 a 20 años
  • 3,64 libras/hora para trabajadores de 16 a 17 años
  • 2,50 libras/hora para aprendices hasta 19 años

Por norma general, los trabajadores de entre 16 y 18 años, pueden trabajar un máximo de 40 horas y un máximo de 8 horas/día. Y los mayores de 18 años, un máximo de 48 horas/semana.

Desde abril de 2009, los trabajadores de UK tienen derecho a 5,6 semanas de vacaciones por año trabajado o a 28 días (si se trabaja a jornada completa de lunes a viernes).

Todos los trabajadores, independientemente del número de horas que trabajen, tiene derecho a un certificado del empleador, donde se especifique la naturaleza laboral de su relación en los dos meses siguientes a empezar a trabajar. Este certificado debe incluir los puntos básicos de cualquier contrato y detallar:

  • nombre del puesto de trabajo
  • sueldo
  • horas de trabajo
  • vacaciones
  • importe del seguro de enfermedad
  • planes de pensiones
  • despidos
  • huelgas
  • procedimientos disciplinarios

Seguridad social

Para estar cubiertos por la seguridad social española, durante el tiempo en el que no tengamos trabajo, es necesario solicitar la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) antes de salir del país. La TSE es un documentos personal e intransferible que acredita el derecho a recibir las prestaciones sanitarias necesarias, desde el punto de vista médico, durante su estancia temporal por motivos de trabajo, estudios, turismo, en el territorio de la UE, del EEE y en Suiza, teniendo en cuenta la naturaleza de las prestaciones y la duración de la estancia, de acuerdo con la legislación del país de estancia.

Puedes solicitarla por internet en la web de la Instituto Nacional de la Seguridad Social de España

Los ciudadanos del EEE, ya establecidos en UK e integrados en su sistema de seguridad social, tienen los mismos derechos que los ciudadanos autóctonos. Para tener atención médica en Reino Unido tendrás que solicitar el registro en un médico local adscrito al servicio nacional de salud (NHS). Fijate bien, porque si vas a un médico privado que no esté adscrito al NHS, tendrás que pagarlo tú.

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Crédito Imagen: Flickr